Nuevos planes

http://www.nodo50.org/comunes/?Paron-indefinido-de-las-emisiones

Parón indefinido de las emisiones de "Comunes". De momento sigue el blog y el twitter. Seguiremos informando.

Dèja vu

http://www.centrodemedios.org/Cronica-piquete-cocheras-EMT-La.html

El piquete se acabó de formar sobre las 5 de la mañana, con sindicalistas de la Plataforma Sindical de la EMT, CCCOO, UGT y CGT. Consiguió salir el primer autobús sobre la 5:00 aprox de la mañana, pero la acción de los piquetes impidió que siguieran saliendo los siguientes, aunque se vivieron momentos de gran tensión y las primeras cargas, con heridos -tuvo que acudir una unidad del SAMUR- y dos detenidos, que posteriormente fueron soltados por la mediación de la Plataforma Sindical de la EMT.

La tensión fue en aumento y llegaron refuerzos de UIP y Policía Municipal, pero aun así se consiguió seguir impidiendo la salida de autobuses al romperse lunas y retrovisores de estos. Durante una salida de un autobús se produjo otra detención, al cruzarse un compañero delante, todo en medio de una gran confusión y heridos (en el momento de escribir esto no se sabe donde está el compañero de CGT desaparecido). De manera incomprensible, sobre las 6:00 de la mañana la UGT abandonaba las cocheras de La Elipa.

El piquete mermado y rodeado siguió impidiendo la salida de autobuses al seguirse rompiendo lunas de los autobuses, con lo que las cargas y la tensión se recrudecían. Al ser identificados erróneamente como personas que habían lanzado piedras y rodamientos, se produjeron dos detenciones más. Una última carga bestial de las UIP después de rodear a los manifestantes hizo que se valorara disolver el piquete sobre las 7:00 de la mañana, después de haber evitado la salida de todos los autobuses menos tres.

Déjame Copiar. Posología del copyleft, efectos del creative commons.

Hablando de "Comunes" y "copyleft"  cuando "Comunes" ha acabado...

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Una visión desautorizada y crítica sobre la realidad de las licencias libres en la música española.

David Aristegui dirige en Madrid el espacio radiofónico Comunes (Radio Círculo) dedicado a la cultura y al conocimiento libre,  que busca reflexionar sobre temas como los derechos de autor, la propiedad intelectual o el copyleft desde una perspectiva didáctica y divertida. Todos los programas están disponibles en archive.org con licencia libre. El programa tiene desde hace unos meses un blog, donde además de poder escuchar y/o descargar el programa hay contenidos que complementan el programa de radio.

MAS INFO

Rehab - The Jolly Boys (Modern Mento version of Amy Winehouse's hit)

Festival "Copyleft" en Malasaña

Festival "Copyleft" en Malasaña
Garaje Sónico (Sala 2), c/San Andrés 12, Plaza 2 de Mayo

5 y 6 de noviembre, 22:00 horas, sesiones de música libre procedentes de
las netlabels más interesantes del momento...

Viernes 5: [podcast de netaudio.es] + [Daoun www.addsensor.com]
Sábado 6: [Drugstore + Dessben www.offaudio.com]

http://www.myspace.com/garajesonico
http://gs-sala2.blogspot.com/

Contacto: estoy.descentrado@gmail.com

Experimentaclub en el Garaje Sónico

Estoy contentísimo, además de descentrado

¡¡¡YA ES MIO, YA HA LLEGADO!!! 

Handbook of Chemoinformatics Algorithms (Chapman & Hall/CRC Mathematical & Computational Biology)

Esquirol

(Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de donde procedían los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga).

1. adj. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un huelguista. U. t. c. s.

2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga. U. t. c. s.

El clickactivismo está arruinando el activismo de izquierdas

De Masticable via Periodismo Humano, reflejando Clicktivism is ruining leftist activism

• La obsesión por el seguimiento de los clicks realizados convierte el activismo digital en clickactivismo.

• El problema es que este modelo de activismo abraza sin crítica la ideología de la comercialización.

• Se acepta que las tácticas publicitarias y de estudios de mercado usadas para vender papel higiénico pueden también construir movimientos sociales. Esto manifiesta una fe excesiva en el poder de la métrica para cuantificar el éxito. Así, todo lo que hacen las y los activistas digitales es controlado y analizado.

• Ha desaparecido la fe en el poder de las ideas, o la poesía de las acciones, para lograr un cambio social.

• Promueve la ilusión de que navegar por la web puede cambiar el mundo. El clicktivismo es al activismo como McDonald’s es a la comida que se cuece a fuego lento.

• Cualquier activismo que acepta acríticamente la mercantilización de cambio social debe ser desestimado.

• El activismo digital es un peligro para la izquierda. Sus ineficaces campañas de márketing difunden cinismo político y desvían la atención de los movimientos genuinamente radicales.

• Contra la tecnocracia progresiva del clickactivismo, una nueva generación de activistas está en producción. En lugar de las mediciones y grupos de trabajo se centrará en el retorno a la cosa que las y los vendedores más temen: la pasión, la crítica ideológica y total de la sociedad de consumo.
  

Otro Expediente-X relacionado con mi abuelo

De piedra me he quedado... resulta que mi abuelo sale en los créditos de "La Ramona" aka "La Ramona Pechugona", popularizada por Fernando Esteso.

He escarbado un poco, y resulta que la canción es un saqueo propiciado por mi abuelo, Fernando Esteso y Lauren Postigo (no doy crédito, audiencia descentrada), de una canción popular llamada "La Pelona". Que mundo este de los derechos de autor...

¿En quién se inspiró para La Ramona?
Pues no lo sé porque en realidad la letra fue de Lauren Postigo, que cambió "la pelona" de una canción popular por "la Ramona". Después se inspiró Javier Gurruchaga con Ellos las prefieren gordas, igual que Rubens, que también se inspiró en este tipo de mujeres, porque donde hay formas hay alegría. La realidad es que es casi un tema de culto, aunque suene irreverente.

Entrevista a Fernando Esteso

Máxima difusión: Periodista detenido al fotografiar cargas policiales contra inmigrantes ecuatorianos

El fotoperiodista Edu León fue detenido por la Policía Municipal de Madrid ayer domingo, cuando intentaba hacer fotografías de la actuación policial contra los inmigrantes vendedores ambulantes de Casa de Campo.

Le acusan de atentar contra la autoridad y ha pasado la noche en la comisaría. Edu León ya ha sido detenido varias veces este año por ejercer su trabajo sobre las redadas a inmigrantes.

Toda la info aquí

¿Que versión elegimos de 'Hustler'?

Fotos

La precariedad en el sector audiovisual

La actual versión del convenio colectivo4 (impugnado por el TACEE y la CGT) es una muestra de la débil organización sindical y de los procesos de flexibilización y precarización social que fomentan la búsqueda individual de soluciones a problemas que sólo pueden ser resueltos por medio de luchas colectivas.

Este Convenio ha logrado dejar en papel mojado los cauces legales de lucha sindical y jurídica. La extrema flexibilidad y temporalidad hacen inútiles una buena parte de las herramientas y de los derechos legales existentes. ¿Tiene sentido una sección sindical de los trabajadores de una película cuando su trabajo no va a durar más de dos o tres meses? Tampoco es posible implementar los comités de empresa, hasta tal punto que en Madrid sólo existen 6 representantes legales de los trabajadores.

La eventualidad extrema dificulta enormemente encontrar trabajadores con antigüedad suficiente para poder presentarse a las elecciones, si es que se logra llegar a convocarlas, y aunque los hubiera el miedo impide la confección de las listas. La flexibilidad laboral solo beneficia a una de las partes del contrato y no es al trabajador. Temporalidad, jornadas extenuantes, bajos salarios y ausencia de derechos es la marca trasera de la alfombra roja del sector audiovisual.

La bolsa de los alrededor de 10.000 trabajadores van basculando de proyecto en proyecto, de serie en serie, de película en película, de una productora a otra, de una empresilla a otra, alternando contratos de obra y servicio con el cobro de prestaciones por desempleo o con periodos sin cobrar. Trabajar más de cuatro meses continuados es una quimera a no ser que estés en una serie de televisión de emisión diaria. El trabajador del sector es el trabajador modelo del que tanto se habla, ese que cuenta con una alta movilidad y no se queda estancado en una sola empresa.

Tras la alfombra roja

¿Que convenios reflejan categorías para informáticos?

Estamos haciendo una recopilación sobre los convenios que rigen la actividad de las y los profesionales de la informática y la consultoría tecnológica... De momento llevamos seis convenios contabilizados, y nos constan anomalías como la gente de IECISA ("Informática El Corte Inglés") que realizando el mismo trabajo que otras consultoras tienen el Convenio de Grandes Almacenes. 

Lo recopilado hasta el momento:

- "Consultoras  de planificación, organización de empresas y contable, empresas de  servicios de informática y de estudios de mercado y de la opinión  pública" (parece que el más habitual)

- "Comercio del Metal": parece que una herencia histórica de las empresas pioneras del sector: IBM, Philips,  HP, INDRA, Olivetti...

- "Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos": ya sabemos lo mucho que se enfanda los Ingenieros Informáticos porque otros Ingenieros (y otros trabajadores en general) puedan asumir sus atribuciones.

- "Oficinas y Despachos": de este convenio fué sustituído por el convenio de "Consultoras de planificación...", pero hay empresas con actividad en el sector informático que lo mantienen.

- "Centros de Educación Universitaria e Investigación": poca gente conoce las categorías relacionadas con la actividad en el sector informático de este convenio.

- "Empresas de Publicidad": ¿el convenio para diseñaroes gráficos y diseñadores web?

¿Conoceis alguno más, por favor?

 ¡¡¡Muchas gracias!!!

¿Qué Derechos tengo en una Huelga?

Desde la Coordinadora de Informática de CGT hemos creado una lista de las preguntas más frecuentes relativas a dudas o nuestros derechos en una Huelga. Algunas de ellas son propias de nuestro sector laboral por el tipo de trabajo que realizamos.

Esperamos que sea de utilidad para que todos y todas conozcamos exactamente la base legal existente. De esta forma podremos plantar cara con seguridad a la mayor agresión contra la clase trabajadora de los últimos 30 años.

No hay lugar a la resignación, la lucha nos ha enseñado muchas veces que es el camino, y será la lucha la que nos hará recuperar terreno y hacerles retroceder.

NO SOMOS SUS ESCLAVOS.

¿Los Servicios Mínimos son legales?

Los únicos servicios mínimos legales son aquellos que están publicados en el Boletín Oficial del Estado o en el del Gobierno autonómico que corresponda.

En ese boletín sale mencionado explícitamente el nombre de la empresa y departamento que tiene que hacer un servicio mínimo. El empresario, mediante carta, ha de hacer mención al punto del BOE exacto que justifique el servicio mínimo.

En el sector de Informática o Consultoría es casi imposible que haya cualquier tipo de servicio mínimo. El establecimiento de servicios mínimos fuera de los indicados por el Gobierno se consideran un ataque gravísimo al derecho de Huelga y es denunciable.

Mi Jefe me pregunta si voy a hacer Huelga ¿Tengo que responderle?

NO. El trabajador notifica a su empresa que hace Huelga cuando no va a trabajar. Esta decisión se puede tomar en el último momento y no afecta si antes dijo lo contrario.

Mi Jefe me presiona para que no haga Huelga ¿Qué hago?

El derecho a Huelga es considerado un derecho fundamental de los ciudadanos y, como tal, protegido especialmente por la Constitución.

Si algún jefe o empresario coacciona a un trabajador para que no haga Huelga está cometiendo un delito muy grave. Debe ser parado y denunciado. Ponte en contacto con la Sección Sindical de tu empresa en la que confíes más.

Ese día me toca Guardia ¿tengo que hacerla?

NO. En la Huelga, legalmente, no se realiza ningún tipo de trabajo, sea el habitual o el puntual como una intervención por guardia.

De hecho, uno de los objetivos de una Huelga es que la ausencia de nuestro trabajo tenga consecuencias en sus negocios. ¿No somos tan prescindibles para ellos? ¿No nos tratan como basura o despiden a la primera oportunidad?

Que comprueben cómo de prescindibles son los 'recursos'.

Si tienes móvil o portátil de guardia dáselo a la empresa o simplemente apaga el móvil las 24 horas de la Huelga.

¿Las horas que no trabaje las tengo que recuperar después?

En absoluto.

Y la Huelga ¿Servirá para algo?

Todo lo que hemos conseguido como trabajadores nunca se nos ha regalado. Desde el esclavismo del s.XIX cualquier mejora ha sido arrancada mediante movilizaciones y lucha de los trabajadores en diferentes países.

En todo este tiempo hemos parado también innumerables agresiones mediante nuestra movilización. A veces no es suficiente y no hay garantía asegurada de victoria porque el enemigo es muy poderoso, pero podemos tener algo muy claro: Si no luchamos, nos machacan hoy y nos aplastarán mañana.

La Historia no es sólo un libro, es la evidencia de que luchando recuperamos dignidad y seguridad mientras que no haciendo nada compramos sumisión, miedo y explotación salvaje.

Se me había olvidado por qué soy sindicalista

Y este texto hecho por un compañero me lo ha recordado...

Razones de un sindicalista de base para ir a la huelga general

Estos días resulta bastante frecuente escuchar a trabajadoras decir que no irán a la huelga, y lo argumentan lanzándose a una dura crítica contra los dos sindicatos mayoritarios del país. No seré yo, afiliado como soy a CGT, quien les defienda, pero me preocupa que los que adoptan este discurso no se den cuenta de un importante detalle: el golpe que supone esta reforma laboral no lo van a sufrir ni Méndez ni Toxo. Ellos están más que a salvo. Esta reforma laboral la van a pagar, en cambio, la inmensa masa social de este país, compuesta por aquellos hombres y mujeres que sólo cuentan con su fuerza de trabajo para ganarse el pan.

No son las grandes cúpulas paniaguadas de los sindicatos de concertación los perjudicados por esta reforma laboral. No, el perjudicado eres tú, que tal vez trabajas en una subcontrata y te han echado al ser descubierto cuando querías montar un comité de empresa. O tu padre, que ha sido despedido a sus 50 años con 20 días de indemnización por año trabajo, en lugar de 45, ya que esta reforma laboral tiene efectos retroactivos (no es así, Corbacho ya ha aclarado que no hay efectos retroactivos, el resto del texto es correcto). O tal vez sea tu hermana, a la que le han cambiado el horario de trabajo de buenas a primeras y ya no puede ver a sus hijos. El primer caso ha ocurrido toda la vida. Los otros ahora serán posibles tras la reforma laboral.

A finales del pasado año, mi comité de empresa, del que tengo el inmenso honor de forma parte, forzó un acuerdo con la dirección que permitió mejorar las condiciones laborales de gran parte de nuestros trabajadores. Este acuerdo mañana puede quedarse en agua de borrajas si la empresa dice que ha tenido un mal año, y poco importará que mientras tanto siga repartiendo dividendos y bonus a los señores que deciden nuestro destino. Así sucederá previsiblemente con los acuerdos y convenios colectivos en miles y miles de empresas, afectando tal vez a decenas o cientos de miles de trabajadores. Ellos, y no los liberados sindicales, ni Méndez, ni Toxo, son las víctimas de la reforma laboral. Y lo son porque aunque quieran defenderse, el nuevo marco legal no lo va a permitir.

A esos trabajadores que critican a los sindicatos tachándoles de gremio privilegiado les formularía la siguiente pregunta: ¿tú dejarías tus derechos laborales, que son los que te garantizan un trabajo digno, en manos de gente en la que no confías? Porque si no confías en los dos grandes sindicatos, puedes afiliarte a otras muchas centrales sindicales. Otra posibilidad sería cambiar desde dentro a esos dos grandes sindicatos mayoritarios. Posiblemente, si en lugar de la afiliación tan mínima que se registra en ellos, la inmensa mayoría de la clase trabajadora de este país estuviera activa y militante dentro de CCOO y UGT, sus cúpulas lo tendrían mucho más difícil para hacernos comulgar con ruedas de molino.

Pero los trabajadores no hacen ninguna de las dos cosas. No buscan otros sindicatos ni tampoco intentan afiliarse a los dos grandes para presionarles y obligarles a tomar otra dirección. En lugar de eso se queda viendo la televisión, y tragándose los tendenciosos mensajes de esos opinólogos y políticos que también están convenientemente paniaguados, todavía más que los sindicatos, por cierto, y que les inoculan ese brillante mensaje de “jodeos, liberados sindicales, que yo no voy a la huelga por esa reforma”. Por esa reforma que atenta contra vosotros, la clase trabajadora de este país, les falta añadir.

Nuestros padres consiguieron vivir mejor que nuestros abuelos. Pero mi generación, la nacida a partir de la década de los ochenta, va a vivir peor que la de nuestros padres. Y nuestros hijos e hijas, si es que aún quedan valientes que piensen que es viable ese lujo de tener hijos, sencillamente no tienen futuro. No tienen futuro porque hemos hecho todo lo posible para que no lo tengan. O mejor aún, no hemos hecho nada. ¿Hasta cuándo tiene que seguir cayendo vuestra dignidad para llegar al fondo del pozo? Esa sería la pregunta que yo me atrevo a lanzar a toda esta generación que asiste como espectadora a su propio despojo.

Pero algunos y algunas no nos resignaos, y aunque seamos pocos, allí estaremos con nuestra dignidad a cuestas el próximo 29 de septiembre. Intentando hacer nuestra la convocatoria. No de UGT, no de CCOO, ni siquiera de CGT, mi sindicato. La clase trabajadora de este país debe unirse sin fisuras de nuevo e intentar trascender y superar todas las siglas. La protesta debe ir más allá del día de la huelga general y seguir adelante. Comandada no por las cúpulas, sino por nosotros y nosotras, que somos las víctimas propiciatorias de esta reforma laboral. Salvo que volvamos a recuperar el timón de nuestras vidas. De ti, que estás leyendo esto, depende. Despierta y haz el favor de darnos, en primera persona del plural, un futuro en el que merezca la pena que vivan tus hijos.

Dos vídeos que hay que ver

El de Brigadas Vecinales y el de Radios Libres. No digo nada más.

Fotos que me gustan

El demencial, pervertido y genial concepto de pop de Amanda Palmer

Los españoles, primero. Los lituanos, después

La compañera sentimental de José Luís Roberto, líder de España 2000, preside una asociación para favorecer la "integración" de inmigrantes lituanos.

Laura Jureviciute, joven lituana militante del partido ultraderechista España2000 y compañera sentimental del líder de está formación, José Luís Roberto, presentó el pasado mes de mayo una nueva asociación de inmigrantes lituanos. Aunque la palabra “integración” está vetada en el discurso ultraderechista, Jureviciute afirmaba en una entrevista que su objetivo era “integrar a los lituanos en la Comunitat Valenciana”.

 

Al mismo tiempo, Jureviciute preside la Asociación NOVA de lituanos en España, cuyas oficinas se presentaron el pasado 30 de julio en la Gran Vía Marqués del Túria de Valencia con la presencia del cónsul de Lituania en Valencia y varios dirigentes del partido ultraderechista España2000, que cedió su nueva sede de la calle Campoamor para realizar posteriormente una cena de hermandad. Según el foro del partido ultra, la asociación NOVA “está especialmente significada con el nacionalismo lituano y la necesidad de estrechar lazos entre los diferentes patriotas europeos.” 

 

El histórico y controvertido líder de España2000, José Luís Roberto, pese a atizar desde su partido una dura campaña contra la inmigración, es visto con recelo desde otras formaciones populistas y xenófobas por sus actividades paralelas. Roberto actúa como asesor de la patronal de los clubes de alterne (ANELA), cuyas trabajadoras son en más de un 90% mujeres inmigrantes. Y ahora, su compañera sentimental, lidera la recién creada Asociación de Lituanos de la Comunitat Valenciana. 

En las filas ultraderechistas existen diversidad de opiniones sobre cuales son los inmigrantes que se deben tolerar y cuales no. En el caso de los lituanos, blancos y mayoritariamente católicos, como con el resto de europeos del Este, no presentan mayores problemas para ser aceptados como inmigrantes “buenos” por España2000. Y es que la nueva ultraderecha, la que ha conseguido multiplicar sus votos en casi toda Europa y en algunos países hasta ser la primera o la segunda fuerza más votada, tiene su particular chivo expiatorio: el Islam. 

La islamofóbia se ha convertido en el caballo de batalla de los ultras europeos, y en consecuencia, la inmigración de países árabes y de fe musulmana, una cultura demasiado desconocida, y por ende temida,  por muchos ciudadanos europeos. Así, se han reproducido campañas contra mezquitas en prácticamente todos los Estados europeos, y muchos de los tópicos promovidos por los isamófobos han llegado también a la boca de políticos democráticos, desatando falsas polémicas sobre la indumentaria o sobre determinados aspectos religiosos que criminalizan esta confesión y la presentan como una amenaza a los valores judeo-cristianos occidentales.

La brecha entre el activismo social y la política de partido

Han descubierto américa estos de PH...

Y así hasta el infinito, a lo largo de una enorme constelación de ONG tan variada que esa brecha que las separa de los partidos es irregular. Las hay desde las cercanas al poder, que ejercen una “desobediencia civil simbólica, reconocida y admisible en la sociedad del espectáculo” en palabras de Viejo, hasta las que plantean discursos y acciones que necesitan de antemano una reinvención social completa impensable para los partidos.

Greenpeace nunca dejará de sorprenderme

Hay que llegar al final del vídeo

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El año que el grunge explotó

Esto que ha hecho Pitingo tiene que estar penado por ley ¿verdad? ¿algún abogado en la sala que me eche una mano en sacar la demanda y entalegar a este cabrón?